联系人：吴经理
手机号：18164140294
电 话：0715-8913368
地 址：湖北咸宁市贺胜路启迪之星大楼
派遣类型
| 已经劳务派遣 | 由九游会j9官网共同承担一一套員工劳动派遣工做工做，还有人力申请加入、选聘、培训课程、考核评论、稿酬和副利、可靠和良好等。 |
| 转出安排 | 劳动力机构擅自征募、选拨、培训课人数，再由九游会j9官网与业务人员订立工作合同书，并由九游会j9官网责任业务人员的劳动课报酬、特权、效绩分析、治理 劳动课民事纠纷等事务性。 |
| 减员外派 | 减员劳动派遣指企业对进行招纳还已派遣的工作人员，将其用人单位身份信息更换至九游会j9官网，的是抑制商家固定好人员，怎强商家针对风险分析的时候的企业应变速率功能和人工的资源的塑性。 |
| 暂时外派 | 如临时性遣派、楼盘遣派、深夜遣派、钟点遣派、休息日日遣派等。 |
劳务派遣优势
| 好处 | 劳务派遣前 | 劳动派遣后 |
| 解决投资风险 |
1.受到政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等 2.意外地收到人社部门的检查单 3.因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函 |
1.直接得到权威劳动法专家和HR专家的指导, 在建立良好政府关系的基础上, 提高HR管理水平 2.利用分布在全国各地的服务伙伴，全程掌控和解决当地人事问题 3.签订具有法律效应的合作合同，得到放心的专业服务 |
| 优化具体步骤 |
1.员工入职时，企业的HR到人社部门办理用工备案 2.员工入职后，企业的HR与员工签订劳动合同并进行新员工入职培训 3.员工入职后，企业的HR到人社部门或商业保险公司办理社保或商保 4.员工离职后，企业HR到人社部门办理用工解除手续 5.员工离职后，企业的HR到人社部门或商业保险公司办理社保或商保的转移手续 |
在我们的的专业化产品，得当注册营业员入岗、辞退的各式手续费（含中国社会人寿保险缴付、转变等），可要定期向企业申诉关联表报 。 |
| 大幅度降低人工成本 |
1.HR人员的工资、奖金、福利待遇等 2.为HR人员配置的办公用品、电脑系统等 3.HR人员处理事务性工作所必需的差旅费、交际费等行政支出 |
足够回收利用最新政策之间的关系，帮住消费者设计减低人才管理共享招聘资源共享的成本预案 |
| 节俭时段 |
HR人员1天：到人社部门办理新员工录用和员工离职手续，包括员工档案转移、政审、职称评定、外省市员工的人事手续等 HR人员1天：到人社部门、公积金管理中心办理员工的社保、公积金等社会福利 HR人员1天：到相关部门接受人事新政策培训等各种学习班 |
3分钟：通过E-mail或FAX通知我们代为办理相关手续 3分钟：在服务专员上门时，交接资料，确认需求和服务总结报告 3分钟：通过人力资源网,得到全国各地最新政策。足不出户在短时间内迅速培训成为"专家" |