温馨小贴士：什么是招聘流程外包？
招聘流程外包是指企业将全部或者部分的招聘活动外包给第三方专业的外部服务商来完成。在企业的要求下，专业服务商可以管理全部招聘流程，所谓全部招聘流程是指从招聘需求确认、招聘广告发布、简历收集与筛选、测试/面试安排、测试/面试实施、背景调查、候选评价与推荐、沟通与发送Offer等一系列过程，专业服务商将利用专业的招聘顾问、强大的招聘系统、先进的测评技术和完善的工作流程支撑招聘活动顺利开展。

产品定位
针对政府、事业单位、国有企业和中小企业对于招聘工作的不同诉求，通过整体招聘流程外包或定制化招聘环节外包、注重人才搜索的招聘外包等形式，为企业提供招聘流程设计、渠道多样化定制与管理、互联网招聘管理体验等服务，为客户提供“一站式”人员招聘解决方案。


核心价值： 生产流程外包产品输出的是用工和管理模式，着力于解决企业相对独立工作项目的人员用工和现场管理的问题，降低企业用工风险，提高项目运转效率，节省项目成本支出，使企业专注于核心竞争力的提升。
增值价值： 在招聘流程外包过程中，可以帮助企业优化招聘流程设计，高效嫁接招聘相关渠道、体检机构、人才测评等相关专业化资源，提升招聘综合能力，同时在批量招聘过程中通过对候选人渗透九游会j9官网、产品服务等信息，甚至可以达到扩大品牌传播、促进产品售卖的效果。

项目背景：
因生产订单的增加，咸宁某大型集团公司、咸宁某事业单位在2018年需面向社会公开招聘暑假工60名、护士20名、教师30名、社会工60名，用于补充目前急缺人员的压力。但因公开招聘的报名审核、笔试组织、面试组织工作量九游会j9官网，需将过程组织工作外包。
外包需求：
1、具备招聘流程的专业团队、必要的报名软件、硬件设备。
2、具备组织每次100人以上大型招聘项目笔试、面试的经验。
3、外包单位社会声誉好，无违规违纪、违法行为，保障公开招聘公允性。
解决方案:
九游会j9官网人力资源公司具备以上所有需求，具备专业的团队，经验丰富，网上报名系统经过5万人次的检验，监考硬件设备设施完善。
外包收益：
减少用人单位基础性工作，公开招聘流程合法、过程完美。
现场情况：