人力资源部招聘：培训/招聘专员各一名（薪酬4000元/月至5000元/月）
一、任职要求：
1、年龄40岁以下，大专及以上学历，人力资源管理专业优先。
2、3年以上人力资源工作经验，2年以上生产制造业人力资源管理工作经验优先。
3、熟悉人力资源六大模块，人力资源规划、精通招聘、培训、绩效考核、劳动关系、薪酬核算中两个模块。
4、能够熟练使用办公软件。
二、岗位职责：
1.负责公司人力资源需求与供给分析，制定公司中长期人力资源招聘计划。
2、负责公司年度人工成本预算编制，对人工成本发生情况实施监控，合理管控人工成本。
3、负责公司统筹公司招聘管理工作及重点人才招聘工作。
4、负责完善公司培训管理体系，编制年度培训计划并监督实施。
5、负责完善公司绩效管理体系
6、负责公司薪酬福利及劳动管理管理工作。
7、对接集团人力资源部，完成集团人力资源部门交代的相关工作。
8、领导交代的其他工作。
四、福利待遇：
1.一经正式录用即为员工缴纳五险一金，双休，员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、带薪年休假，贴心福利（生日礼券、结婚礼金、节假日福利等）。
2.公司免费提供中餐、晚餐和宵夜，营养健康卫生，三菜一汤，免费员工宿舍，家电齐全，24小时热水供应。
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上班地址：湖北咸宁